Le scriventi OO.SS. su richiesta dei lavoratori che oggi sono fruitori di un ammortizzatore sociale quale il FIS o la CIG in Deroga con la presente intendono dare informazioni utili su come gli Enti Gestori si devono comportare in situazioni particolari quali malattie, congedi per allettamento , maternità o altro, e sempre su sollecitazione dei lavoratori maggiori chiarimenti sui periodi di sospensione del rapporto di lavoro e gli effetti derivanti sui contributi previdenziali durante tale periodo.
Vedi note allegate