Il prossimo avvio delle attività formative finanziate con l’avviso 8/2016 sarà monitorato attentamente dalla UIL Scuola perché alcuni Enti sembra abbiano dimenticato gli impegni assunti con le OO.SS., sia in sede aziendale sia in sede pubblica, a conclusione delle procedure di cui alla legge 223/91, relativamente alla proroga concordata nel diritto di precedenza del personale allora licenziato.
Di regola, la legge fissa il dritto di precedenza alla riassunzione presso lo stesso datore di lavoro nei primi 6 mesi successivi al recesso.
Tuttavia, diversi enti storici, all’epoca, avevano aderito alla proposta sindacale di estendere il diritto di precedenza ben oltre i 6 mesi previsti in alcuni casi a 5 anni.
Pertanto, invitiamo tutti i lavoratori interessati che oggi possono fare valere il diritto di precedenza concordato con le OO.SS. ed a inoltrare al loro ex datore di lavoro una comunicazione a mezzo pec dichiarando la propria disponibilità al lavoro